Calidad de Vida Laboral y Competencia Profesional en Personal Asistencial de la Micro Red de Salud de Corrales - Tumbes, 2023

dc.contributor.advisorYpanaque Ancajima, Jhon Edwines_PE
dc.contributor.authorSilva Rodríguez, José Migueles_PE
dc.date.accessioned2024-12-17T15:20:39Z
dc.date.available2024-12-17T15:20:39Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es: relación entre calidad de vida laboral y competencia profesional en personal asistencial de la Micro Red de Salud Corrales. Estudio cuantitativo no experimental, descriptivo correlacional, donde se entrevistaron a 137 profesionales de salud asistencial de la Micro red de salud de Corrales -Tumbes. Se aplicaron dos instrumentos: Inventario de calidad de vida laboral y cuestionario de Competencias Laborales. Los resultados muestran que el nivel calidad de vida laboral del personal genera satisfacción en un 51.8% e insatisfaccion el 48.2%. En la dimensión de bienestar social, el 81.0% está satisfecho; el bienestar psíquico 85.4% y en el bienestar biofísico 75.2%. Las competencias profesionales del personal asistencial de la Micro Red de salud Corrales, están en proceso en un 86.9%; competente en 8.8% y no competente 4.4%, en la competencia del saber el 69.3% está en proceso, competente el 23.4% y no competente el 7.3%; además en la competencia saber hacer el 55.5 % es competente, en proceso el 40.9% y no competente el 3.6% sin embargo, en la competencia de saber ser y saber estar es no competente en el 99.3%. El estudio concluye que existe relación entre la calidad de vida laboral y las competencias profesionales en el personal asistencial de la Micro red de salud Corrales; p= 0.001 p > 0.01 IC 95%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65574
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Tumbeses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Tumbeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNTUMBESes_PE
dc.subjectCalidad de vidaes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.subjectSatisfactiones_PE
dc.subjectSaber seres_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE
dc.titleCalidad de Vida Laboral y Competencia Profesional en Personal Asistencial de la Micro Red de Salud de Corrales - Tumbes, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni42124867
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6050-7423es_PE
renati.author.dni42474683
renati.discipline912028es_PE
renati.jurorFernández Neira, Luis Fernandoes_PE
renati.jurorRomán Lizarzaburu, Marcoses_PE
renati.jurorNarva Roncal, Isabeles_PE
renati.jurorLuciano Salazar, Williames_PE
renati.jurorYpanaque Ancajima, Jhon Edwines_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Ciencias de la Saludes_PE

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