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Acceso abierto
Tesis pregrado
Competencias profesionales y empleabilidad del licenciado en turismo egresado de una universidad pública, Tumbes, 2013-2025
Rodriguez Cruz, Ariana Carolina; Suarez Ruiz, Ingrid Elizbeth; Marticorena Landauro, Pablo Esteban , 2026 Universidad Nacional de Tumbes
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las competencias profesionales y la empleabilidad de los licenciados en Turismo egresados de una universidad pública, Tumbes, 2013-2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y alcance descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 205 licenciados egresados de la carrera profesional de Turismo y la muestra por 134 participantes, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado de 64 preguntas. La confiabilidad de los instrumentos fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose valores de 0.922 para la variable competencias profesionales y 0.944 para la variable empleabilidad, evidenciando una excelente consistencia interna. Para el procesamiento y análisis de datos se emplearon los programas Microsoft Excel 2019 e IBM SPSS Statistics versión 27. Los resultados de las pruebas de normalidad de Kolmogorov-Smirnov y ShapiroWilk evidenciaron que los datos no seguían una distribución normal (p < 0.05), por lo que se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman para la contrastación de hipótesis. Los resultados mostraron una relación positiva, muy fuerte y estadísticamente significativa entre las competencias profesionales y la empleabilidad (ρ = 0.821; p = 0.000). Asimismo, se encontraron relaciones positivas y significativas entre las competencias cognitivas (ρ = 0.653), competencias técnicas (ρ = 0.767), competencias comunicativas (ρ = 0.682), competencias sociales e interpersonales (ρ = 0.707) y competencias de gestión de carrera y aprendizaje permanente (ρ = 0.673) con la empleabilidad. Se concluye que las competencias profesionales constituyen un factor estrechamente asociado a la empleabilidad de los licenciados en Turismo egresados de la Universidad Nacional de Tumbes, siendo las competencias técnicas la dimensión que presentó la relación más alta con la empleabilidad.
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Acceso abierto
Tesis pregrado
Rendimiento laboral y la colaboración organizacional en la productividad en las Pymes Sector restaurantes - cevicherías, Tumbes - 2024
Canova Robalino, Adriano Francisco; Armestar Amaya, Alex Alfreth , 2026 Universidad Nacional de Tumbes
En Tumbes, las pymes del sector restaurantes–cevicherías sostienen parte importante de la dinámica económica y turística local; sin embargo, suelen enfrentar dificultades internas, que terminan afectando la productividad del servicio. La tesis tuvo como propósito analizar la relación del rendimiento laboral y la colaboración organizacional con la productividad en pymes de restaurantes–cevicherías de Tumbes durante 2024, formulándose una pregunta general y preguntas específicas orientadas a resultados, eficiencia del proceso y calidad del producto/servicio. El estudio se desarrolló con enfoque cuantitativo y análisis correlacional, aplicando la técnica de encuesta mediante un cuestionario de 45 ítems en escala Likert. Para asegurar decisiones estadísticas consistentes, se evaluó la normalidad con Shapiro– Wilk y, al identificarse distribución no normal (p < .05), se empleó Rho de Spearman como prueba no paramétrica para contrastar relaciones entre variables. Los hallazgos evidenciaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y colaboración organizacional y productividad, con una magnitud moderada a fuerte (ρ = 0.651; p < .001; N = 50), confirmando la hipótesis de investigación. A nivel específico, se observaron relaciones significativas con la eficiencia (ρ = 0.427; p = .002), con la calidad del producto/servicio operacionalizado como calidad de tareas (ρ = 0.572; p < .001), y con el cumplimiento de objetivos (ρ = 0.454; p < .001), lo que sugiere que mejoras en desempeño y colaboración se asocian con mejoras en procesos, calidad y logro de metas productivas en estas pymes. En conclusión, la evidencia empírica respalda que fortalecer el rendimiento laboral y consolidar prácticas de colaboración organizacional constituye una vía pertinente para elevar la productividad en restaurantes–cevicherías de Tumbes, especialmente mediante acciones orientadas a coordinación operativa, estándares de calidad del servicio y alineamiento del equipo con objetivos de producción.
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Acceso abierto
Tesis pregrado
Juegos Recreativos y desarrollo de la motricidad gruesa en Estudiantes de Primaria en una Institución Educativa de Tumbes, 2026
Espinoza Herrera, Anthony Yean Pool; Del Aguila Allain de Rojas, Fabrizia , 2026 Universidad Nacional de Tumbes
El trabajo de investigación titulado Juegos Recreativos y desarrollo de la motricidad gruesa en Estudiantes de Primaria en una Institución Educativa de Tumbes, 2026, consideró como objetivo determinar la relación entre de los juegos recreativos y desarrollo de la motricidad gruesa en estudiantes de Primaria de una institución educativa Tumbes, 2025. La población fue de 141 estudiantes, con una muestra de 73. Se empleó una ficha de observación como instrumento de recolección de datos. Los resultados mostraron que existió una correlación positiva y muy alta con un coeficiente de correlación de 0,996. Asi mismo se mostró una correlación muy alta y positiva para con las dimensiones equilibrio, coordinación física, lateralidad y habilidad motora con valores Rho de Spearman de 0,979. 0,955, 0,980 y 0,972 respectivamente Se concluye que una mejora de la variable juegos recreativos provoca una mejoran también en el desarrollo de la motricidad gruesa.
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Acceso abierto
Tesis pregrado
Gestión de la comunicación interna en la Dirección Regional de Salud Tumbes, 2024
Gonzales Morocho, Lisset Estefania; Dios Castro, Ower David; Hidalgo Sandoval, Cristhiam Jacob , 2026 Universidad Nacional de Tumbes
El presente estudio de investigación titulado “Gestión de la comunicación interna en la Dirección Regional de Salud Tumbes, 2024”, tiene como finalidad identificar el nivel de eficiencia de la gestión de la comunicación interna; en ese contexto, se formuló el siguiente objetivo: “Identificar el nivel de gestión de la comunicación interna en la Dirección Regional de Salud Tumbes, 2024”. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, de diseño No experimental, de corte transversal, prospectivo. La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario que fue aplicado a 130 trabajadores de la Dirección Regional de Salud Tumbes; la selección de la muestra se estableció mediante la fórmula estadística para calcular el tamaño de la muestra y se aplicó el muestreo probabilístico aleatorio simple. Asimismo, para la confiabilidad se usó el alfa de Cronbach obteniéndose el coeficiente de 0.949, el cual evidencia una alta confiabilidad. Los resultados demostraron que los trabajadores el 55% consideran un nivel “Bueno” en la variable de estudio, y el otro 30% lo determinan como “Regular”, es decir la gestión de la comunicación interna dentro de la entidad es correcta y se desarrolla de manera adecuada.
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Acceso abierto
Tesis pregrado
Impacto de la inversión pública en la competitividad regional de la macrorregión norte del Perú 2010 – 2024
Montero Oblea, Nicole Alejandra; Montero Oblea, Yaritza Magdalena , 2026 Universidad Nacional de Tumbes
La inversión pública constituye un instrumento fundamental para promover el desarrollo económico y fortalecer la competitividad regional, al contribuir a la mejora de la infraestructura, el capital humano y los servicios públicos. En el Perú, las diferencias en la asignación y ejecución de la inversión entre regiones han generado resultados desiguales en términos de competitividad, por lo que resulta necesario analizar el impacto de la inversión pública sobre la competitividad regional. La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto de la inversión pública en la competitividad regional de la macrorregión norte del Perú durante el período 2010 – 2024. Se opta por el uso de una metodología de datos panel correspondientes a las ocho regiones de la macrorregión norte, presentando como variables explicativas la inversión pública en los sectores salud, educación, agropecuario, turismo y transporte, mientras que la competitividad regional fue medida mediante el Índice de Competitividad Regional (INCORE). Los resultados evidenciaron que la inversión pública en los sectores agropecuario y transporte ejercen un efecto positivo y estadísticamente significativo sobre la competitividad regional, siendo así que la asignación de recursos públicos hacia sectores estratégicos constituye un factor determinante para fortalecer la competitividad regional de la macrorregión norte del Perú.
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