Habilidades gerenciales y su influencia en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto, Tumbes, 2022

dc.contributor.advisorMerino Velásquez, Jesúses_PE
dc.contributor.authorZevallos Sánchez, Elida Janethes_PE
dc.date.accessioned2023-09-06T14:39:59Z
dc.date.available2023-09-06T14:39:59Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de las habilidades gerenciales en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto, Tumbes, 2022. La metodología utilizada: cuantitativa, transversal, correlacional, no experimental; población de 28 trabajadores administrativos, aplicado el muestreo no probabilístico, las técnicas y los instrumentos de recolección de datos estuvieron dirigidos a todos los miembros de la población; la encuesta fue la principal técnica y en base a 12 preguntas en escala de Likert procesadas con el apoyo de Excel y el sistema estadístico SPSS. Los resultados obtenidos para las habilidades gerenciales con sus dimensiones las habilidades técnicas, humanas y conceptuales, experimentó respuestas de nivel medio con el 50%, cuya influencia en la gestión municipal en un nivel medio de 46% con un coeficiente Rho de Spearman del 0,598 permitió aceptar hipótesis general la cual consideró que las habilidades gerenciales influyen de manera positiva en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto. La dimensión habilidades técnicas sustentada en los indicadores de conocimiento y cumplimiento de leyes, uso de tecnologías y especialización se encontró en el nivel alto con el 64%. La dimensión habilidades humanas que midió el trabajo en equipo, toma de decisiones y comunicación efectiva tuvieron un 79% en el nivel alto con un coeficiente Rho de Spearman de 0.525. Para, la dimensión de habilidades conceptuales cuyos indicadores fueron innovador y creativo, manejar las complejidades y la capacidad de organizar y estructurar se midieron en el nivel alto del 61% con un coeficiente Rho de Spearman de 0.611 de las respuestas de los trabajadores administrativos de la entidad investigada. De esta manera, se concluyó que la formación profesional, manejo de relaciones interpersonales y la forma en que se prevé situaciones adversas; harán que los procesos administrativos y rutinarios se realicen pertinentemente.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12874/64457
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Tumbeses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Tumbeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNTUMBESes_PE
dc.subjectHabilidades gerencialeses_PE
dc.subjectHumanases_PE
dc.subjectConceptualeses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.titleHabilidades gerenciales y su influencia en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto, Tumbes, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni00240035
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3301-4487es_PE
renati.author.dni70902564
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBenavides Medina, Augusto Oswaldoes_PE
renati.jurorCaucha Morales, Jhonyes_PE
renati.jurorGaravito Criollo, Richard Augustoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE

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