Gestión de recursos humanos y su relación con la ejecución presupuestal en la Universidad Nacional de Tumbes, 2024

Abstract

El estudio planteó como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la ejecución presupuestal en la Universidad Nacional de Tumbes, 2024. Se abordó una metodología de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, de acuerdo con información confiable y consistente al haber investigado los aspectos de gestión de recursos humanos y la ejecución presupuestal para poder alcanzar los objetivos planteados, cuyos resultados obtenidos son relevantes en sus variables; se aplicó el diseño de investigación no experimental, de corte transversal cuyos resultados se reflejan en que el p valor es menor a 0,01 (alfa), por lo tanto se aceptó la hipótesis alternativa, en consecuencia, se refleja suficiente evidencia estadística para afirmar que, la gestión de recursos humanos se relaciona significativamente con la ejecución presupuestal en la Universidad Nacional de Tumbes, 2024; con respecto al coeficiente de correlación Rho de Spearman, resultó de 0,556, lo cual refleja una relación positiva y moderada de las variables en estudio; concluyendo en que, la gestión de recursos humanos se relaciona significativamente con la ejecución presupuestal en la Universidad Nacional de Tumbes, 2024.