Clima organizacional y satisfacción laboral en usuarios internos del puesto de salud Gerardo Gonzales Villegas I-2 Tumbes del 2021
dc.contributor.advisor | Calle Cáceres, Amarilis | es_PE |
dc.contributor.author | Gallegos Higinio, Silvia Milagros | es_PE |
dc.date.accessioned | 2025-03-07T14:34:34Z | |
dc.date.available | 2025-03-07T14:34:34Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.description.abstract | El presente estudio responde a la inquietud por conocer el contexto y la percepción de los usuarios internos del Puesto de Salud “Gerardo Gonzales Villegas” acerca de su situación laboral; habiéndose planteado como objetivo general, determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los usuarios internos del Puesto de Salud Gerardo Gonzales Villegas I-2, Tumbes del 2021. Se trata de un estudio no experimental, con diseño descriptivo correlacional, cuantitativo y de corte transversal; la muestra estuvo constituida por 50 Trabajadores asistenciales y administrativos. Para la recolección de datos, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario diseñado en función de los objetivos de investigación. Para contrastar la hipótesis se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman y a partir del análisis correspondiente se concluyó que existe relación alta y significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los usuarios internos del Puesto de Salud Gerardo Gonzales Villegas I-2, Tumbes del 2021, lo que se corrobora con el Rho de Spearman cuyo coeficiente indica 0,624 y p<0,01, significa que si clima organizacional aumenta (o disminuye), la variable satisfacción laboral también aumenta (o disminuye). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.identifier.uri | https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65698 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNTUMBES | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.subject | Relaciones Interpersonales | es_PE |
dc.subject | Desarrollo personal | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en usuarios internos del puesto de salud Gerardo Gonzales Villegas I-2 Tumbes del 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 00214762 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6702-8572 | es_PE |
renati.author.dni | 00239791 | |
renati.discipline | 021417 | es_PE |
renati.juror | Gutarra Cerrón, Víctor | es_PE |
renati.juror | Mariños Vega, Julia | es_PE |
renati.juror | Fernández Neyra, Fernando | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Ciencias de la Salud con Mención en Gerencia de los Servicios de Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado | es_PE |
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