Aplicación del Caso Huatuco en la Reposición del Personal de Serenazgo del Decreto Legislativo 728, Municipalidad Provincial de Tumbes 2023

dc.contributor.advisorChanduvi Vargas, Hugo
dc.contributor.authorRugel Ramírez, Rommel Kenery
dc.date.accessioned2026-01-22T15:27:20Z
dc.date.available2026-01-22T15:27:20Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la percepción de la comunidad jurídica respecto a la aplicación del Caso Huatuco en la reposición del personal de serenazgo contratado bajo el Decreto Legislativo 728 en la Municipalidad Provincial de Tumbes durante el año 2023. De manera específica, se buscó conocer cómo esta percepción se manifiesta en los procesos laborales, en la reposición de serenos y en la relación entre ambos elementos. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo aplicado, nivel correlacional y corte transversal. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado en escala de Likert, validado y confiable, aplicado a una muestra de 40 especialistas del ámbito jurídico local. Los resultados más relevantes evidenciaron una correlación positiva moderada (Rho = 0.290; p = 0.041) entre la percepción del precedente Huatuco y la reposición del personal, lo que indica que, a mayor aceptación del precedente, mayor valoración de la reposición como medida adecuada frente a ceses arbitrarios. Sin embargo, algunas dimensiones mostraron correlaciones bajas o no significativas, reflejando posturas divididas respecto a su implementación en contextos municipales, especialmente en lo referido a la exigencia del concurso público. Se concluye que, si bien existe un reconocimiento general al precedente como herramienta jurídica, persisten reservas en cuanto a su aplicación efectiva frente a despidos irregulares en el régimen 728. Finalmente, se recomienda que la Municipalidad Provincial de Tumbes promueva directrices internas y espacios de análisis crítico que fortalezcan el uso adecuado del precedente Huatuco, asegurando una interpretación constitucional que priorice la protección de los derechos fundamentales del personal contratado bajo modalidades temporales, pero con funciones permanentes.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12874/66450
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Tumbes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Tumbes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNTUMBES
dc.subjectPrecedente vinculante Huatuco
dc.subjectReposición laboral
dc.subjectZZ XIX desnaturalización contractual
dc.subjectDerecho al trabajo
dc.subjectPersonal de Serenazgo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleAplicación del Caso Huatuco en la Reposición del Personal de Serenazgo del Decreto Legislativo 728, Municipalidad Provincial de Tumbes 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni80453434
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7655-8487
renati.author.dni75704040
renati.discipline421016
renati.jurorLoayza Pérez, Christiam Giancarlo
renati.jurorCórdova Rivera, Cinthia Milagros
renati.jurorChanduvi Vargas, Hugo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Tumbes. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogado
thesis.lineainvestigacion20

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