Sobrecostos laborales e informalidad laboral en las pequeñas empresas del sector comercial del distrito de Tumbes, año 2025.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables sobrecostos laborales e informalidad laboral, La metodología de investigación es aplicada, con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 300 pequeñas empresas del distrito de tumbes, seleccionándose una muestra de 170 pequeñas empresas. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario con 19 ítems, que midieron dimensiones relacionadas a la variable 1: Pequeña empresa, Costos no salariales y la variable 2: Productividad, competitividad laboral, concientización. Los datos fueron procesados mediante el software SPSS y analizados a través del coeficiente de correlación Rho de Spearman, los resultados evidenciaron que el 52 % de los encuestados percibe un nivel alto de sobrecostos laborales, mientras tanto un nivel medio con el 56% de percepción de la informalidad laboral. Se observa un coeficiente de correlación de 0.901, lo que indica una correlación positiva muy fuerte y estadísticamente significativa entre ambas variables, se concluye que los sobrecostos laborales influyen a que las pequeñas empresas incurran en la informalidad laboral con sus trabajadores.