Abstract:
La teoría del capital humano postula que la inversión en educación y capacitación conlleva a mayores retribuciones salariales a largo plazo. Esta investigación tiene como objetivo estimar la influencia de la formación de capital humano en los ingresos de las personas del departamento de Tumbes en el año 2021. Se utilizó la base de datos del año 2021 de la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística e Informática. La metodología incluyó un enfoque descriptivo y correlacional, con el uso de estadística inferencial para describir las características de la población. Se aplicó el modelo clásico de Mincer (1974). Los resultados indican que la educación influye en los ingresos en un 18%, mientras que la experiencia impacta en un 7% en el aumento de los ingresos. Sin embargo, se observa que después de 37 años de experiencia, el ingreso disminuye en un 0.09%. Además, se encontró que los hombres ganan un 15% más que las mujeres. Se concluye que la educación y la experiencia desempeñan un papel fundamental en el incremento de los salarios, ya que estas variables tienen un impacto positivo y significativo en los ingresos. Se destaca que las personas con niveles más altos
de educación reciben un mayor porcentaje de ingresos en comparación con el total. Sin embargo, el género también resulta significativo en el incremento salarial de las personas del departamento de Tumbes en el año 2021.
