Resumen:
La presente investigación titulada “Cultura organizacional y desempeño laboral
de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, Perú
2022”, tiene como objetivo general determinar la relación de la cultura
organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección
Regional de Agricultura de Tumbes, Perú 2022. La investigación es de tipo
descriptivo, de nivel correlacional, de diseño no experimental. Bajo un enfoque
cuantitativo, se utilizó el método deductivo. La población, estuvo conformada por
69 colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Tumbes a quienes se
les aplicó dos encuestas compuestas por 60 preguntas para la variable cultura
organizacional y 16 preguntas para la variable desempeño laboral
respectivamente, medidas en la escala de Likert. Se concluyó que existe una
correlación positiva directa media entre las variables cultura organizacional y
desempeño laboral, tal fue así que el valor del coeficiente de correlación
Pearson arrojó un valor de 0.728 en un nivel de significancia menor al 1% (p-
valor 0.000). Observándose que el 40.6% de los encuestados enfatizaron a la
cultura organizacional como regular y el 39.1% de los encuestados remarcó al
desempeño laboral en un nivel regular.
