Resumen:
La presente investigación tiene objetivo general determinar la relación entre el
clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección
Regional de Educación Tumbes, 2023; y un problema de investigación enfocado
a ¿De qué manera se relaciona el clima laboral y desempeño laboral del personal
administrativo de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023? Utilizando
una metodología de Investigación cuantitativa, nivel descriptivo correlacional y
diseño transversal no experimental (Hernández et al., 2018), aplicando la
investigación a una población y muestra de 60 trabajadores mediante el uso de la
encuesta y cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos, se
procedió a obtener los siguientes resultados; concluyendo que Se determinó la
relación entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo
de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023. Con una correlación de
Pearson de 0.770 positiva alta y un nivel de significancia de 0.001 < al p-valor =
0.01.
