Resumen:
El Desarrollo Organizacional enfocado en la temática de gestiones
educativas es visto como un proceso dinámico, dialéctico y continuo de cambios
planeados a partir de diagnósticos que reflejan la realidad de situaciones, utilizando
estrategias, e instrumentos que optimicen la interacción entre personas y grupos para la
renovación de sistemas abiertos técnico-económico-administrativo; esto de manera que
permita aumentar la eficacia y la salud de la organización y asegurar así la supervivencia
y el desarrollo mutuo de la empresa y de sus empleados y su entorno.