Estrés laboral y síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de cuidados intensivos adulto del hospital regional II-2 José Alfredo Mendoza Olavarría-Tumbes 2024

Abstract

El objetivo de este estudio fue analizar la correlación entre el estrés laboral y el síndrome de burnout en el personal de enfermería que trabaja en la unidad de cuidados intensivos para adultos del Hospital Regional II-2 José Alfredo Mendoza Olavarría en Tumbes, durante el año 2024. Esta investigación descriptiva de tipo correlacional y transversal se realizó con 16 profesionales de enfermería que fueron seleccionados de acuerdo con criterios de inclusión definidos. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos: un cuestionario sobre estrés laboral y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). Los resultados revelaron que el 50% de las enfermeras evaluadas presentaban un nivel bajo de estrés laboral junto con un nivel medio de burnout, mientras que solo el 6.25% mostró un nivel intermedio de estrés laboral. En relación con el análisis de la asociación de ambas variables utilizando la prueba de chi-cuadrado, el valor p obtenido fue de 0.649, lo que significa que no hay una asociación estadísticamente significativa. De manera similar, las dimensiones de agotamiento emocional (p = 0.061), despersonalización (p = 0.053) y logro personal en el trabajo (p = 0.158) no difirieron significativamente. En conclusión, esta investigación ha demostrado que no se encontró evidencia estadística que apoye una correlación entre el estrés laboral y el síndrome de burnout dentro de esta muestra.