Liderazgo y autonomía profesional de las enfermeras del Centro de Salud Corrales para aperturar un consultorio de enfermería, 2022

Abstract

El objetivo general consistió en Determinar el liderazgo y autonomía profesional de las enfermeras del Centro de Salud Corrales para aperturar un consultorio de enfermería, 2022. Se trabajo con una muestra de 16 enfermeros que laboran en el Centro de Salud de Corrales y que cumplen con los criterios de inclusión y exclusión. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La metodología de la investigación es de diseño no experimental y es de tipo cuantitativo, prospectivo y de corte transversal. Entre los resultados más destacados se evidenció que: i) Existe un Nivel alto en todas las dimensiones de la variable liderazgo (Influencia 93,8%, inspiración 100%, estimulación intelectual 81,3%, consideración individualizada 87,5%); ii) Existe un Nivel alto en todas las dimensiones de la variable autonomía (juicio crítico 81,3%, responsabilidad 100%, determinación 93,8%, libertad 100%); Finalmente la autora concluye: Las enfermeras del Centro de salud de Corrales, presentan un nivel de liderazgo y autonomía Alto. (100% y 87,5% respectivamente).