Planilla de remuneraciones y obligaciones laborales en la empresa inversiones y servicios Felicita SRL, Sechura año 2022

Abstract

La investigación, sostiene como objetivo general, determinar la relación de la planilla de remuneraciones con las obligaciones laborales en la empresa Inversiones y Servicios Felicita SRL, Sechura año 2022; planteando como hipótesis general que, la planilla de remuneraciones se relaciona directa y significativamente con las obligaciones laborales en la empresa Inversiones y Servicios Felicita SRL, Sechura año 2022. En efecto, se abordó el tipo de investigación aplicada de enfoque cuantitativo con nivel descriptivo – correlacional de corte transversal, de acuerdo con información confiable y consistente a través del estudio y análisis de la planilla de remuneraciones y las obligaciones laborales para poder alcanzar los objetivos planteados, cuyos datos resultantes son relevantes en las variables abordadas con una muestra de 20 colaboradores. Se aplicó el diseño de investigación no experimental, donde los resultados reflejan un p valor < 0,01 (alfa); por lo tanto, se acepta la hipótesis de investigación; en esa línea, se cuenta con suficiente evidencia estadística para afirmar que, la planilla de remuneraciones se relaciona directa y significativamente con las obligaciones laborales en la empresa Inversiones y Servicios Felicita SRL, Sechura año 2022. Con respecto al coeficiente de correlación r de Pearson = 0,716, indica una relación positiva, alta y además significativa entre las variables de estudio. Concluyendo que, la planilla de remuneraciones se relaciona directa y significativamente con las obligaciones laborales en la empresa Inversiones y Servicios Felicita SRL, Sechura año 2022.