Evaluación del estilo del liderazgo en el desempeño y cohesión de equipos de las juntas de regantes agrícolas, Tumbes 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del estilo de liderazgo en el desempeño organizacional y la cohesión de los equipos de las juntas de regantes agrícolas de Tumbes en el año 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo transversal y de nivel descriptivocorrelacional. La muestra estuvo conformada por 57 miembros activos de tres juntas de usuarios del agua, seleccionados mediante una muestra de tipo censal. Se aplicaron encuestas estructuradas validadas para medir tres variables: estilo de liderazgo, desempeño organizacional y cohesión de equipo. El análisis estadístico permitió identificar relaciones significativas entre las variables. Los resultados evidencian que los estilos de liderazgo con orientación transformacional, caracterizados por la comunicación efectiva, la toma de decisiones participativa y el fomento del compromiso, impactan positivamente tanto en la cohesión de los equipos como en la eficiencia operativa de las juntas. Asimismo, se observó que un alto nivel de cohesión entre los miembros se traduce en mayor satisfacción, apoyo mutuo y cumplimiento de los objetivos agrícolas. En este contexto, la adopción de estilos de liderazgo que promuevan la participación, la motivación y el desarrollo del equipo representa un factor clave para fortalecer las capacidades organizativas de estas entidades, responsables de la gestión de recursos hídricos en el sector agrícola regional. Se determinó que el liderazgo transformacional es el estilo más adecuado para promover una cultura organizacional cohesionada y orientada al logro, permitiendo afrontar con éxito los desafíos sociales, climáticos y operativos que enfrentan las juntas de usuarios del agua Tumbes.