Relación entre gestión administrativa y productividad laboral en los colaboradores administrativos nombrados de la Universidad Nacional de Tumbes, 2025

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional de Tumbes (2025). Se aplicó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, trabajando con la totalidad de la población (110 trabajadores) bajo un censo poblacional. La recolección de datos se realizó mediante encuestas validadas con alfa de Cronbach y procesadas con el software SPSS, aplicando correlaciones de Pearson y Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y altamente significativa (r = 0.948; p < 0.000), lo que confirma que a medida que se fortalece la gestión administrativa en sus dimensiones de planeación, organización, dirección y control, la productividad laboral de los colaboradores aumenta. En conclusión, la investigación demuestra que la gestión administrativa constituye un factor determinante para mejorar la eficiencia, la motivación y el cumplimiento de metas en la institución, recomendando fortalecer la planificación, el liderazgo participativo y los sistemas de control interno como estrategias clave para optimizar el desempeño.