Determinantes del empleo femenino en la región Tumbes, 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores que determinan el empleo femenino en la región Tumbes durante el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y transversal, utilizando información recopilada mediante encuestas estructuradas aplicadas a una muestra representativa de mujeres en edad laboral, complementada con un modelo econométrico de tipo regresivo. El estudio abordó tres dimensiones principales: factores sociales, educativos y coyunturales que inciden en la inserción de la mujer en el mercado laboral. Entre los principales hallazgos, se observó una relación directa entre el nivel educativo y la probabilidad de acceder a un empleo adecuado. Asimismo, variables como la fecundidad, la condición de jefatura del hogar y la estructura familiar influyeron en el tipo de ocupación. Se constató que, a nivel regional, el empleo femenino sigue concentrado en el sector informal y que, pese a un crecimiento sostenido de la participación laboral femenina hasta el año 2019, este se vio afectado por la pandemia. Los ingresos promedio de las mujeres mostraron una recuperación parcial en los años siguientes, aunque persisten diferencias frente al ingreso masculino. Se concluye que, si bien ha habido avances en el acceso al trabajo por parte de las mujeres, subsisten barreras estructurales que limitan su acceso a empleos formales y bien remunerados. Estos resultados permiten sustentar la necesidad de políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones del empleo femenino en la región.