Procedimiento Administrativo sancionador y actos administrativos en los colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2025

Abstract

La presente tesis titulada “Procedimiento sancionador y actos administrativos en los colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2025”, tiene como propósito principal determinar el nivel de relación entre procedimiento sancionador y actos administrativos en los colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2025. La investigación es de nivel descriptiva, aplicada, correlacional, de corte transversal, de diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo, se utilizó el método Inductivo - deductivo. La población estuvo conformada por 1070 colaboradores para lo cual se aplicó la fórmula para poblaciones finitas teniendo como resultado a una muestra de 283 colaboradores, tomando en cuenta el muestreo por conveniencia solo se consideró a 80 colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes. Los resultados indican una correlación positiva fuerte (rho = 0,872) y altamente significativa (Sig. = 0,000) entre el procedimiento sancionador y los actos administrativos, lo que sugiere que un procedimiento sancionador más estructurado y efectivo se asocia directamente con una mayor calidad en la ejecución de los actos administrativos en el entorno hospitalario. Esta relación resalta la importancia de fortalecer los mecanismos sancionadores para mejorar la gestión administrativa general. Por consiguiente, se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula.