Síndrome de burnout y estrés laboral, presente en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, hospital regional Tumbes 2024.

dc.contributor.advisorSaldarriaga Sandoval, Lilia Jannet
dc.contributor.authorEspinoza Ramirez, Lesly Arayda
dc.date.accessioned2025-06-04T15:54:40Z
dc.date.available2025-06-04T15:54:40Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLos profesionales de la salud a diario enfrentan situaciones críticas que desafían la vida y la muerte. Su trabajo, agotador en términos físicos y emocionales, genera estrés que resulta en problemas conductuales, frente a ello se planteó como objetivo: Establecer la relación entre síndrome de burnout y estrés laboral en profesionales de enfermería pertenecientes al servicio de emergencia del Hospital Regional de Tumbes, 2024. El estudio usó en su Tipo y diseño de investigación un enfoque Cuantitativo, diseño no experimental tipo correlacional, respecto a la muestra se conformó por 45 licenciados de enfermería en los diferentes servicios de emergencia, mientras que para medir el nivel de estrés y síndrome de burnout se usó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario ambos cuestionarios fueron validados y demostrada su confiabilidad. La ejecución del proyecto En primera instancia, se solicitó la autorización del director del Hospital Regional de Tumbes y el permiso correspondiente para la aplicación del instrumento dentro del establecimiento. También, se les informo a los participantes a través de un consentimiento informado libre y esclarecido, el cual se entregó a cada participante y donde se registró su participación de manera voluntaria. Se aplicó el cuestionario el cual tuvo un tiempo límite de 15min por licenciado. Se procesaron y analizaron los datos recolectados. Luego de haber aplicado el instrumento se realizó y presentó el informe final; como resultados se evidencia se evidencia la existencia de una relación fuerte en las dimensiones despersonalización alcanzaron 53.3% frente al estrés laboral; mientras que en realización personal el nivel bajo predomino con 40% al contrastarse con el estrés medio; mientras que en agotamiento ocurre algo similar encontrándose el nivel alto 35.6% en frente al estrés medio. Concluyendo que existe una relación directamente proporcional entre las variables de interés.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNTUMBES/65798
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Tumbes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Tumbes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNTUMBES
dc.subjectSíndrome de burnout
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectProfesionales de enfermería
dc.subjectServicio
dc.subjectEmergencia
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleSíndrome de burnout y estrés laboral, presente en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, hospital regional Tumbes 2024.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni16631889
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7399-0699
renati.author.dni71880135
renati.discipline913016
renati.jurorUrbina Rojas, Yrene Esperanza
renati.jurorGuevara Herbias, Bedie Olinda
renati.jurorSaldarriaga Sandoval, Lilia Jannet
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameLicenciada en enfermería

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