Resumen:
La presente investigación titulada Implicancia de habilidades blandas en el desempeño
laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Aguas Verdes,
Tumbes, 2022, tuvo como objetivo general determinar la implicancia de habilidades
blandas en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad
Distrital de Aguas Verdes, Tumbes, 2022. La metodología utilizada fue descriptiva, no
experimental, transversal, correlacional con las variables de estudio sobre las
habilidades blandas y el desempeño laboral, con una población de 59 trabajadores
administrativos y una muestra censal, se empleó la técnica de la encuesta y se tomó
como referencia un cuestionario para cada una de las variables de estudio que
comprendió treinta y ocho (38) preguntas para la variable habilidades blandas y
catorce (14) preguntas para la variable desempeño laboral, empleándose la escala de
Likert, (5) siempre, (4) casi siempre, (3) a veces, (2) casi nunca, (1) nunca. Los
resultados obtenidos mostraron que las habilidades blandas mostraron un nivel alto
con el 55.9% de las respuestas con un coeficiente Rho de Spearman del 0,896. La
dimensión autoconciencia tuvo un resultado del 54.2% para las respuestas del nivel
alto, con un coeficiente Rho de Spearman del 0,733. La dimensión autogestión de las
respuestas de los trabajadores fueron del 57.6% para el nivel alto con un coeficiente
Rho de Spearman del 0,865. La dimensión conciencia social presento para el nivel alto
el 50.8% de las respuestas, con un Rho de Spearman del 0,705. Y la dimensión gestión
de relaciones tuvo un resultado del 57.6% para las respuestas del nivel alto, con un
coeficiente Rho de Spearman del 0,838.
