Resumen:
La presente investigación titulada Cultura organizacional y su implicancia en el
desempeño laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de
Aguas Verdes, Tumbes, 2022, tuvo como objetivo determinar si la cultura
organizacional tiene implicancia en el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos, Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Tumbes, 2022. La
metodología utilizada fue descriptiva, no experimental, transversal, correlacional con
las variables de estudio sobre la cultura organizacional y el desempeño laboral, con
una población de 59 trabajadores administrativos y una muestra censal, se utilizó la
técnica de la encuesta y se diseñó un cuestionario para cada una de las variables de
estudio que comprendió doce (12) preguntas, empleándose la Escala de Likert, De
acuerdo (DA) = 3, Indeciso (I) = 2, En desacuerdo (ED) = 1. Los resultados obtenidos
mostraron que la cultura organizacional mostró un nivel alto con el 71.19% y el
desempeño laboral con el 69.49% de las respuestas con un coeficiente Rho de
Spearman del 0,865. La dimensión artefactos tuvo un resultado del 67.80% para las
respuestas del nivel alto, con un coeficiente Rho de Spearman del 0,744. La dimensión
valores de las respuestas de los trabajadores fueron del 64.41% para el nivel alto con
un coeficiente Rho de Spearman del 0,759. El comportamiento de la dimensión
supuestos básicos de presentaron para el nivel alto el 61,02% de las respuestas, con
un Rho de Spearman del 0,773.
