Implicancia de la gestión del conocimiento en las competencias laborales de los trabajadores administrativos, Dirección Regional de Salud, Tumbes, 2022

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dc.contributor.advisor Merino Velásquez, Jesús es_PE
dc.contributor.author Serrato Marchan, Mercedes Saray es_PE
dc.date.accessioned 2023-07-07T13:22:00Z
dc.date.available 2023-07-07T13:22:00Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/64312
dc.description.abstract “La presente investigación tuvo por objetivo: Determinar las Implicancias de la gestión del conocimiento en las competencias laborales de los trabajadores administrativos, Dirección Regional de Salud, Tumbes, 2022. El estudio se caracterizó por ser descriptivo-correlacional de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal, la población estuvo conformada por 139 trabajadores de los cuales se consideró conveniente realizar un muestreo estratificado con afijación proporcional según condición laboral, determinando una muestra de 82 trabajadores. Se empleó la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario que constó de un total de 40 preguntas en escala de Likert. Los resultados de las encuestas se procesaron en Excel, iniciando con la validación, codificación, tabulación y presentación de datos y para el respectivo análisis se empleó el programa SPSSv21. La comprobación de la hipótesis se realizó con el coeficiente de correlación Rho de Spearman, indicándose un 0.248 de correlación positiva en un nivel medio y un nivel de significancia de 0.025 siendo menor a 0.05 dándose por aceptada la hipótesis general de la investigación. Los resultados evidenciaron que existe implicancia positiva con un grado medio entre la gestión del conocimiento y las competencias laborales, así también, implicancias positivas medias entre el capital humano y capital relacional en las competencias laborales, mientras que, el capital estructural cuenta con implicancias bajas, con niveles de significancia inexistentes. Teniéndose en cuenta que se deben efectuar mejoras en la aplicación del sistema de gestión del conocimiento para generar competencias laborales en los trabajadores administrativos y ofrecer un eficiente servicio a la ciudadanía tumbesina”. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_PE
dc.subject Gestión del conocimiento es_PE
dc.subject Habilidades es_PE
dc.subject Destrezas es_PE
dc.subject Relaciones es_PE
dc.subject Innovación es_PE
dc.subject Tecnología es_PE
dc.title Implicancia de la gestión del conocimiento en las competencias laborales de los trabajadores administrativos, Dirección Regional de Salud, Tumbes, 2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-3301-4487 es_PE
renati.author.dni 72362050
renati.advisor.dni 00240035
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.discipline 413016 es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.juror Ezcurra Zavaleta, Genkhis Amilcar es_PE
renati.juror Guerrero García, Galvani es_PE
renati.juror Chuñe Ygnacio, Alex Roberto es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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