Resumen:
El objetivo de la investigación realizada fue determinar la influencia de la gestión por
competencias en la toma de decisiones en la Municipalidad distrital de Aguas Verdes,
Zarumilla, Región Tumbes, Perú, 2021. El propósito de la tesis es aplicada, cuantitativa,
no experimental, transversal, correlacional, Las variables de estudio fueron la gestión
por competencias y la toma de decisiones, para una población compuesta por 57
trabajadores entre funcionarios y colaboradores del municipio, la muestra fue no
probabilística de acuerdo con los fines de la investigación. Los resultados obtenidos
fueron la existencia de una relación de asociatividad entre la variables de estudio con
respuestas para gestión de competencias del 50,9%, para la toma de decisiones del
56,1%, para las dimensiones de la comunicación fueron de 42,1%, para la dimensión
autoadministración del 45,6%, para la estrategia fue del 61,4% y para el trabajo ene
quipo del 56,1%. El trabajo concluye que existió una relación de asociatividad positiva
y significativa entre las variables, de nivel medio por cuanto los coeficientes Rho de
Spearman para el objetivo general fue de 0,645, para la dimensión comunicación de
0,775, para la autoadministración fue de 0,646 para las estrategias de 0,341 y para el
trabajo en equipo de 0,553, aceptándose las hipótesis de trabajo.
