Resumen:
El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el Clima
Organizacional y Satisfacción laboral del profesional de enfermería en servicio
emergencia del Hospital Regional II-2 Tumbes. Estudio de tipo cuantitativo y
con diseño descriptivo correlacional. La muestra ha estado conformada por 25
licenciados de enfermería, pertenecientes al personal del servicio emergencia,
que cumplieron los criterios de inclusión, se aplicaron dos cuestionarios: Clima
Laboral de Litwin y Stringer y el cuestionario de Satisfacción Laboral según
Herzberg. Los resultados encontraron fueron: Un 96% del clima organizacional
favorable y la satisfacción laboral es alta en un 96%. Finalmente, se obtuvo
pruebas estadísticas que corroboran la relación entre el clima organizacional y
la satisfacción laboral. Afirmando que existe una relación estadística
significativa para ambas variables. Así, cuando el clima laboral es favorable la
satisfacción es alta. Lo cual va a influenciar de alguna manera en la efectividad
del desempeño laboral y por lo tanto en la productividad institucional.
