Gestión basada en un sistema de estímulos, para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la IE. Teófilo Benites Gil distrito de Usquil, provincia de Otuzco.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene el propósito de determinar el impacto que produce una gestión basada en un sistema de estímulos en el desempeño laboral de los trabajadores de las Instituciones Educativas, aquí se describe los aspectos importantes que se deben tener en cuenta para poder tener un buen desempeño de los docentes, se revisa información relevante y se hace recomendaciones que se deben obtener en cuenta para las autoridades educativas y así poder obtener mejores resultados en sus instituciones educativas.