Resumen:
Con el propósito de determinar cuál es la situación de la motivación laboral y de la
toma de decisiones en la Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Provincia de
Zarumilla, Región Tumbes, 2019. El tipo de estudio fue descriptivo, de diseño no
experimental y transversal, Se aplicaron encuestas con 26 ítems a los 57
colaboradores; diseñándose cuestionarios que contenían dimensiones de
incentivos monetarios, no monetarios y del proceso de la toma de decisiones,
empleándose el programa Excel para su procesamiento. Se observó que el 48.5%
de los trabajadores perciben que sus remuneraciones son justas; cifra que indica
que los sueldos no son muy atractivos y alentadores, para el mejor compromiso
organizacional. En la definición y análisis del problema se encontró que solo el
48.25% de los colaboradores participan en este proceso. Se determinó que el
nivel de la motivación laboral es alto con un indicador del 52.63%, representada
por 30 trabajadores explicándose que las dimensiones incentivos monetarios y no
monetarios, no cubren en su totalidad las expectativas de los trabajadores. El
nivel de la toma de decisiones es bueno con 49.12% representada por 28
trabajadores, cifra porcentual que describe el moderado involucramiento y
compromiso de los colaboradores en la solución de los problemas en la gestión
municipal.
