Abstract:
El presente estudio tuvo como objetivo primordial determinar si resulta exigible el requisito de agotamiento de la vía administrativa previa para admitir a trámite las
demandas por despido arbitrario de los servidores de la Municipalidad de Tumbes acogidos al régimen laboral del D. Leg 276. Adoptado un enfoque cualitativo, el estudio se enmarcó en una investigación básica, con un diseño no experimental y una metodología fenomenológico-hermenéutica. A través del análisis documental de ocho expedientes, utilizando fichas de registro como instrumento de recolección de datos, se buscó profundizar en la problemática. Los resultados obtenidos evidencian que la exigencia del agotamiento previo de la vía administrativa, en el contexto de despidos arbitrarios de servidores municipales regidos por el Decreto Legislativo 276, no siempre resulta adecuada o justificada. En particular, cuando el despido se configura como un acto material, la aplicación estricta de este requisito puede colisionar con garantías fundamentales como el debido proceso y la tutela judicial efectiva. En conclusión, se sostiene que la exigibilidad del agotamiento previo de la vía administrativa no constituye un requisito absoluto en todos los casos de despido arbitrario de servidores municipales de Tumbes adscritos al Decreto Legislativo 276. Si bien existe un fundamento constitucional para dicha exigencia, su aplicación debe ser flexible y contextualizada, evitando la vulneración de derechos fundamentales.
