Abstract:
El presente estudio se efectuó en la Región de Tumbes, durante el año 2020. El
objetivo de la investigación fue determinar en qué medida las competencias
profesionales de los egresados de la Escuela de Turismo de la Universidad
Nacional de Tumbes se relacionan con el desempeño laboral en las instituciones
públicas del sector turismo y se planteó como hipótesis que las competencias
profesionales de los egresados de la Escuela de Turismo UNTUMBES se asocian
con un desempeño laboral alto en las Instituciones públicas del sector turismo,
contribuyendo a brindar un buen servicio. El tipo de investigación fue descriptivo
correlacional, y de tipo aplicado, de acuerdo a su fin. Se aplicó un instrumento con
escala Likert a los egresados de la Escuela de Turismo de la UNTUMBES para
medir su nivel de competencias profesionales y otro a los directivos de las
organizaciones públicas en las que trabajan para evaluar su desempeño laboral en
estas organizaciones. Los resultados obtenidos evidencian que existe una fuerte
asociación entre un mayor nivel de competencias profesionales de los egresados
de la Escuela de Turismo UNTUMBES y un desempeño laboral alto en las
instituciones públicas del sector turismo, influyendo positivamente en el
fortalecimiento de su desempeño laboral.
