Abstract:
La presente investigación tiene como propósito determinar la incidencia de Ley
del Servicio Civil en la motivación laboral de los trabajadores del Proyecto
Especial Binacional Puyango Tumbes, en el año 2016. Para ello se realizó una
investigación de tipo descriptiva, donde el colectivo a investigar estuvo
conformado por una población de 132 trabajadores. Por ser una población
pequeña, finita y homogénea no se aplicaron criterios muéstrales. Por lo tanto se
tomó la totalidad de la misma, exceptuando a aquellos trabajadores que se
encontraban de vacaciones, de licencia, o que por motivos netamente laborales
se encontraban de comisión de servicio. La técnica e instrumento utilizado para la
recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 28 preguntas.
Al finalizar la presente investigación, se concluyó que la Ley de Servicio Civil
incide de manera positiva en la motivación laboral del Proyecto Especial
Binacional Puyango Tumbes, esto en base a las oportunidades percibidas por los
trabajadores para su incorporación, la conformidad con la gestión del
rendimiento, la mejora continua a través de capacitaciones y su repercusión en
las compensaciones.
