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dc.contributor.advisor | Merino Velásquez, Jesús | es_PE |
dc.contributor.author | Zevallos Sánchez, Elida Janeth | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-09-06T14:39:59Z | |
dc.date.available | 2023-09-06T14:39:59Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/64457 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de las habilidades gerenciales en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto, Tumbes, 2022. La metodología utilizada: cuantitativa, transversal, correlacional, no experimental; población de 28 trabajadores administrativos, aplicado el muestreo no probabilístico, las técnicas y los instrumentos de recolección de datos estuvieron dirigidos a todos los miembros de la población; la encuesta fue la principal técnica y en base a 12 preguntas en escala de Likert procesadas con el apoyo de Excel y el sistema estadístico SPSS. Los resultados obtenidos para las habilidades gerenciales con sus dimensiones las habilidades técnicas, humanas y conceptuales, experimentó respuestas de nivel medio con el 50%, cuya influencia en la gestión municipal en un nivel medio de 46% con un coeficiente Rho de Spearman del 0,598 permitió aceptar hipótesis general la cual consideró que las habilidades gerenciales influyen de manera positiva en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto. La dimensión habilidades técnicas sustentada en los indicadores de conocimiento y cumplimiento de leyes, uso de tecnologías y especialización se encontró en el nivel alto con el 64%. La dimensión habilidades humanas que midió el trabajo en equipo, toma de decisiones y comunicación efectiva tuvieron un 79% en el nivel alto con un coeficiente Rho de Spearman de 0.525. Para, la dimensión de habilidades conceptuales cuyos indicadores fueron innovador y creativo, manejar las complejidades y la capacidad de organizar y estructurar se midieron en el nivel alto del 61% con un coeficiente Rho de Spearman de 0.611 de las respuestas de los trabajadores administrativos de la entidad investigada. De esta manera, se concluyó que la formación profesional, manejo de relaciones interpersonales y la forma en que se prevé situaciones adversas; harán que los procesos administrativos y rutinarios se realicen pertinentemente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNTUMBES | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Humanas | es_PE |
dc.subject | Conceptuales | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y su influencia en la gestión municipal del gobierno local del distrito San Jacinto, Tumbes, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3301-4487 | es_PE |
renati.author.dni | 70902564 | |
renati.advisor.dni | 00240035 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.juror | Benavides Medina, Augusto Oswaldo | es_PE |
renati.juror | Caucha Morales, Jhony | es_PE |
renati.juror | Garavito Criollo, Richard Augusto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |