Resumen:
La investigación del liderazgo en enfermería con relación a su desempeño
laboral se plantea con el objetivo determinar la relación del liderazgo y el
desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización
Essalud, Tumbes, 2022. Para lograr los resultados se fueron comprobados los
objetivos específicos de identificar las habilidades del liderazgo y su relación con
el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización
Essalud, Tumbes 2022, identificar la dirección del liderazgo y su relación con el
desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización
Essalud, Tumbes 2022 ,identificar la persistencia del liderazgo y su relación con
el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización
Essalud, Tumbes 2022. Se utilizo la investigación cuantitativa por la naturaleza
del fenómeno en estudio, empleando el diseño descriptivo, que permitió
establecer una población de 50 profesionales de enfermería y utilizando la
encuesta basada en la escala de liker, y como instrumento un cuestionario,
obteniendo como resultado relevante que la relación entre liderazgo y
desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización de
Essalud, Tumbes, 2022 es del 56% regular y 12% malo. Que permitieron
concluir que no existe relación directa y significativa entre el liderazgo y el
desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización
Essalud, Tumbes, 2022