Abstract:
La investigación realizada en la Municipalidad Distrital de San Jacinto tuvo por
objetivo determinar las implicancias de la gestión, administrativa sobre, el,
comportamiento organizacional, en la, Municipalidad, Distrital de San Jacinto,
Región Tumbes, Perú, 2021. La, metodología, empleada fue, cuantitativa,
transversal, correlacional, no experimental, con, una, población, de 35 trabajadores,
administrativos, se aplicó la técnica del muestreo no probabilístico, por
conveniencia de la investigación, con un instrumento compuesto, por, 30,
preguntas, en, escala, de, Likert, procesadas con el apoyo del SPSS. Los
resultados obtenidos fueron para la gestión administrativa que tuvo como
dimensiones el, planeamiento, la organización, la dirección, y, el, control,
experimentó respuestas de nivel medio con, el, 31.4% de, los, entrevistados, cuyas
implicancias en el comportamiento organizacional influyeron en un nivel medio del,
45.7%, con, un, coeficiente, Rho, de, Spearman, del 0,641 aceptándose la hipótesis
de trabajo del objetivo general. La dimensión planeación que estuvo sustentada en
los indicadores sobre los objetivos, los recursos y la gerencia experimento
respuestas de nivel alto con el 42.9% de ellas. La dimensión organización que midió
la estructura, los recursos humanos, la asignación de tareas tuvieron respuestas de
nivel medio con el 54.3% con, un, coeficiente, Rho, de, Spearman, de 0,273. Para,
la dimensión de, la, dirección cuyos indicadores fueron el, liderazgo, la,
comunicación, y, el, manejo, de, conflictos, obtuvieron respuestas de nivel medio
del 60% con, un, coeficiente, Rho, de, Spearman, de 0,188. La dimensión que trató
el control con los indicadores de sobre la supervisión, la evaluación y el monitoreo
experimentaron respuestas de nivel medio con el 54,3% con un coeficiente Rho,
de, Spearman, de 0,796 de las contestaciones de, los, trabajadores administrativos
de la Municipalidad Distrital de San Jacinto, Región Tumbes.
