Comportamiento organizacional y su influencia en el liderazgo de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Tumbes, 2018

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dc.contributor.advisor Armestar Amaya, Alex Alfreth
dc.contributor.author Alemán Requejo, Diana Liz
dc.contributor.author Yacila Caballero, Yolanda
dc.date.accessioned 2019-12-30T17:42:11Z
dc.date.available 2019-12-30T17:42:11Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/726
dc.description.abstract La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del comportamiento organizacional en el liderazgo de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Tumbes, 2018. La investigación fue de carácter de tipo descriptivo - correlacional, porque puso de manifiesto las características actuales que presenta un fenómeno determinado, así como la asociación directa que existe entre las variables. En este proyecto fue conveniente utilizar un diseño de investigación no experimental, de tipo transversal, toda vez que no existió manipulación. Se utilizó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios de 20 y 24 preguntas en escala de Likert. La población estuvo constituida por los trabajadores administrativos nombrados y contratados permanentes, que asciende a un total de 40 trabajadores entre funcionarios, servidores administrativos que laboran en la (UGEL) de Tumbes, 2018 y se encuentran en la planilla de la institución. De acuerdo a los resultados de la investigación existió influencia positiva y directa del comportamiento organizacional en el liderazgo. El desarrollo de capacidades en la variable liderazgo tuvo un nivel regular en la escala de valores. La influencia de los valores centrales en la variable liderazgo presentaron un nivel bajo de las respuestas registradas. El indicador orientación alcanzó un nivel bajo en la influencia con la variable Liderazgo. Finalmente el indicador de la Visión fue de nivel regular con el 42,5 % de las respuestas en la variable liderazgo de los trabajadores administrativos de la Unidad de gestión Educativa (UGEL) Tumbes es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_ES
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_ES
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_ES
dc.subject Comportamiento organizacional es_ES
dc.subject liderazgo es_ES
dc.subject capacidades es_ES
dc.subject cambio es_ES
dc.subject visión y valores es_ES
dc.title Comportamiento organizacional y su influencia en el liderazgo de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Tumbes, 2018 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Economicas es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración es_ES
thesis.degree.program Escuela Profesional de Administración es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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