Clima organizacional y satisfacción laboral en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de Tumbes, julio agosto, 2023

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dc.contributor.advisor Saldarriaga Yacila, David Edilberto es_PE
dc.contributor.author Sotero Nole, Carmen Soledad es_PE
dc.date.accessioned 2024-11-26T20:23:13Z
dc.date.available 2024-11-26T20:23:13Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65478
dc.description.abstract El estudio tuvo objetivo “Determinar el nivel de la relación de las variables clima organizacional y la satisfacción laboral en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de Tumbes, 2023”. Se ha identificado que en el contexto laboral, los trabajadores observan un clima laboral poco saludable, lo que incide en sus laborales generando insatisfacción. La metodología aplicada, por su enfoque es cuantitativa, de tipo correlacional, con un diseño no experimental, transversal, prospectivo, se aplicó un cuestionario a 103 trabajadores. Los resultados de la relación entre las variables de estudio, señalan que el 70.9% de participantes califican a las variables en el nivel “Regular”, en ambas variables de estudio; el coeficiente de correlación “r” de Pearson, es 0.243, denotando una correlación positiva débil, el nivel de significancia bilateral fue menor a 0.014 por lo tanto, se acepta la hipótesis de investigación. Asimismo, el autor concluye: que, el 63.1% califica en el nivel “Regular” la relación entre dimensión estructura organizacional y satisfacción laboral; en este mismo orden cualitativo el 68.9.0% entre la dimensión comportamiento organizacional y la variable; finalmente, el 66.0% expresaron una relación “Regular” entre la dimensión y la variable de investigación. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Relaciones interpersonales es_PE
dc.subject Estructura es_PE
dc.subject Satisfacción laboral es_PE
dc.subject Comportamiento organizacional es_PE
dc.title Clima organizacional y satisfacción laboral en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de Tumbes, julio agosto, 2023 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestra en Gestión Pública es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Gestión Pública es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0009-0003-6908-242X es_PE
renati.author.dni 00246700
renati.advisor.dni 00320699
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.discipline 417477 es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_PE
renati.juror Cedillo Peña, Luis Edilberto es_PE
renati.juror La Rosa Feijoo, Oscar Calixto es_PE
renati.juror Marticorena Landauro, Pablo es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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