Relación entre liderazgo efectivo y cultura organizacional en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Oficina de Tumbes, 2023.

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dc.contributor.advisor Ecca López, Orlando Sigifredo es_PE
dc.contributor.author Lau Agurto, José Luis es_PE
dc.date.accessioned 2024-10-22T17:06:03Z
dc.date.available 2024-10-22T17:06:03Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65407
dc.description.abstract Con el propósito de determinar la relación que existe entre el liderazgo efectivo y la cultura organizacional en el Ministerio de la mujer y poblaciones, oficina de Tumbes, 2023. Se realizó un estudio con una metodología de nivel, descriptivo – correlación, de diseño no experimental y de corte transversal, con enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra censal de 20 trabajadores, aplicándose dos cuestionarios, que corresponde a la variable liderazgo efectivo y cultura organizacional; estos instrumentos de medición se les determinó su confiabilidad con el Alfa de Cronbach, con un índice de 0.966, para las 15 items de liderazgo efectivo y con 0.867 para los 12 interrogantes de la cultura organizacional. Entre sus resultados destacan las dimensiones: seguridad con 65.0%, guía con 80.0%, sabiduría con 90.0% ubicándose en nivel alto y el poder con 80.0% situado en nivel medio tuvieron influencia en la variable cultura organizacional con el 60.0% ubicada en nivel medio. Asimismo, sus hipótesis específicas respecto a las dimensiones seguridad, guía, sabiduría y poder con la variable cultura organizacional fueron, correlacionales y significativas en el orden 0.889, 0.909, 0.770 y 0.825 respectivamente. Explicándose que, con un perfeccionamiento y actualización en la formación de los trabajadores administrativos, repercutirán de manera favorable en los elementos de la cultura como: personalidad, simbólicos y de comunicación. En conclusión, se determinó un p(rho) (∞ = 0.861) y con una significancia bilateral de 0,000 indican un p- valor< 0.05, resultados que exteriorizan una asociación y/o correlación positiva alta y significativa entre la variable liderazgo efectivo y la cultura organizacional. Por tanto, se acepta la hipótesis de trabajo para el objetivo general. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_PE
dc.subject Comunicación es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.subject Liderazgo efectivo es_PE
dc.subject Personalidad es_PE
dc.subject Poder es_PE
dc.subject Seguridad es_PE
dc.title Relación entre liderazgo efectivo y cultura organizacional en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Oficina de Tumbes, 2023. es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestro en Gestión Pública es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Gestión Pública es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-2672-7171 es_PE
renati.author.dni 72033864
renati.advisor.dni 02679361
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.discipline 417477 es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_PE
renati.juror Merino Velásquez, Jesús es_PE
renati.juror Garavito Criollo, Richard Augusto es_PE
renati.juror Ecca López, Orlando Sigifredo es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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