Resumen:
La presente investigación titulada nivel de liderazgo transformacional y motivación
en los enfermeros del hospital básico de Huaquillas, Ecuador, 2022, tiene como
objetivo general determinar la relación entre el nivel de liderazgo transformacional
y motivación en los enfermeros del Hospital Básico de Huaquillas, Ecuador. En el
estudio de las variables se aplicó un enfoque cuantitativo con método descriptivo
de corte transversal y correlacional. La población y muestra estuvo conformada por
35 enfermeros de las diferentes áreas del Hospital Básico Huaquillas, a los cuales
se les aplico dos cuestionarios, el primero fue sobre liderazgo transformacional y el
segundo cuestionario fue sobre “motivación”, luego se realizó la recolección de
datos y procesamiento mediante el SPSS. Los resultados muestran respecto al
nivel de liderazgo transformacional, se pudo evidenciar que el 65.7% de los
enfermeros muestran un nivel alto, seguido del 31.4% se encuentra en un nivel
medio y el 2.9% tiene un nivel bajo; en lo referente al nivel de motivación el 65.7%
de los enfermeros muestran un nivel regular y el 34.3% un nivel bueno. Finalmente,
el presente estudio concluyó que no existe relación entre nivel de liderazgo
transformacional y motivación en los enfermeros, dato que fue comprobado
mediante la aplicación de la prueba de independencia de criterios (chi-cuadrado)
cuyo resultado obtenido fue mayor a 0.05, por lo que se acepta la hipótesis nula
(Ho).
