Liderazgo y desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de Hospitalización, ESSALUD Tumbes, 2022

Abstract

La investigación del liderazgo en enfermería con relación a su desempeño laboral se plantea con el objetivo determinar la relación del liderazgo y el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización Essalud, Tumbes, 2022. Para lograr los resultados se fueron comprobados los objetivos específicos de identificar las habilidades del liderazgo y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización Essalud, Tumbes 2022, identificar la dirección del liderazgo y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización Essalud, Tumbes 2022 ,identificar la persistencia del liderazgo y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización Essalud, Tumbes 2022. Se utilizo la investigación cuantitativa por la naturaleza del fenómeno en estudio, empleando el diseño descriptivo, que permitió establecer una población de 50 profesionales de enfermería y utilizando la encuesta basada en la escala de liker, y como instrumento un cuestionario, obteniendo como resultado relevante que la relación entre liderazgo y desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización de Essalud, Tumbes, 2022 es del 56% regular y 12% malo. Que permitieron concluir que no existe relación directa y significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización Essalud, Tumbes, 2022