Motivación y desempeño laboral de los colaborares de los establecimientos de hospedaje del distrito de Tumbes – 2016

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dc.contributor.advisor Benavides Medina, Augusto
dc.contributor.author Carrillo Rosales, Eruben Stiver
dc.contributor.author Sandoval Nizama, Irvin Ivan
dc.date.accessioned 2019-07-03T16:59:57Z
dc.date.available 2019-07-03T16:59:57Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/330
dc.description.abstract La presente investigación titulada: Motivación Y Desempeño Laboral De Los Colaboradores De Los Establecimientos De Hospedaje Del Distrito De Tumbes – 2016, se planteó como objetivo: determinar cómo es la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en los establecimientos de hospedaje del distrito de Tumbes-2016. El tipo de investigación utilizada fue: Descriptiva, de diseño transversal y no experimental, se aplicó los métodos inductivo-deductivo y analítico- sintético, se aplicó la técnica de encuesta, entrevista y la observación. La presente investigación se ha dedicado al análisis de cómo es la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en empresas del sector hotelero del Distrito de Tumbes, llevado a cabo a un grupo de ocho empresas del sector. Mediante la aplicación de dos encuestas; diseñada mediante 24 preguntas representadas en cinco indicadores, para el respectivo análisis se emplearon herramientas estadísticas para la tabulación e interpretación de los resultados. Los resultados más relevantes fueron afirmar que la motivación y el desempeño laboral son positivas en los establecimientos de hospedaje del Distrito de Tumbes, ya que el 90% está de acuerdo con su remuneración, el 69% está de acuerdo con sus bonificaciones, el 86% está de acuerdo con sus incentivos, el 87% está conforme con los premios y el 95% está de acuerdo con los reconocimientos que recibe esto es muy importante y que todos los trabajadores de hospedajes deben estar motivados para lograr la eficiencia de los mismos. La motivación para los colaboradores de los establecimientos de hospedaje del Distrito de Tumbes, es fundamental para el desarrollo de sus actividades, únicamente se debe fortalecer esta herramienta para lograr que los colaboradores lleguen a tener un mejor desempeño laboral en su área de trabajo. Creando programas de incentivos atractivos para incrementar su grado de motivación y realicen sus actividades con entusiasmo es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_ES
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_ES
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.subject Desempeño laboral es_ES
dc.subject Hospedaje es_ES
dc.title Motivación y desempeño laboral de los colaborares de los establecimientos de hospedaje del distrito de Tumbes – 2016 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración es_ES
thesis.degree.program Escuela Profesional de Administración es_ES
dc.subject.ocde Otras Ciencias Sociales es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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