dc.contributor.advisor |
Barreto Espinoza, Marilú Elena |
es_ES |
dc.contributor.author |
Dios Silva Rocío Nohelya |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2021-03-16T02:50:38Z |
|
dc.date.available |
2021-03-16T02:50:38Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/2247 |
|
dc.description.abstract |
La presente investigación cuantitativa, de corte transversal, correlacionar, no
experimental; tuvo como objetivo principal determinar la relación directa entre
motivación laboral y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa
No 020 Hilario Carrasco Vinces. Tumbes – Corrales, en el año 2019. La muestra
conformada por 54 docentes de los niveles primario y secundario que laboran en la
I.E. No 020 Hilario Carrasco Vinces donde el 57,4% fueron mujeres y el 42,6%
hombres, fue evaluada con el Cuestionario de Motivación Laboral; autor: Steers R.
y Braunstein D. 2014 y Escala de Desempeño Laboral de: Zerpa Sosa. Los
resultados encontrados refieren una Sig. 0,682 siendo mayor a 0,05 por lo cual se
determinó que no existe relación significativa entre motivación laboral y desempeño
laboral en los docentes del presente estudio, asimismo se identificó que en relación
a los niveles de motivación el 7% se encontró en un nivel alto y 93% para medio,
asimismo el nivel de desempeño evidenciado por los docentes el 87% se
encontraba en alto y el 13% en medio. Se concluyó que la relación puede estar
influenciada mediante distintos factores previamente definidos y valorados, por lo
cual se debe tomar en cuenta, que otros factores además de la motivación laboral
estarían influyendo en el adecuado desempeño de los docentes de la Institución
Educativa N° 0.20 Hilario Carrasco Vinces. |
es_ES |
dc.format |
application/pdf |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
es_ES |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Tumbes |
es_ES |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_ES |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
es_ES |
dc.source |
Universidad Nacional de Tumbes |
es_ES |
dc.source |
Repositorio Institucional UNTUMBES |
es_ES |
dc.subject |
desempeño laboral |
es_ES |
dc.subject |
motivación laboral |
es_ES |
dc.subject |
docentes. |
es_ES |
dc.title |
Motivación Laboral y Desempeño Laboral en los Docentes de la Institución Educativa N° 020 Hilario Carrasco Vinces. Tumbes - Corrales, en el año 2019 |
es_ES |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_ES |
thesis.degree.name |
Licenciada en Psicología |
es_ES |
thesis.degree.grantor |
Universidad nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Sociales |
es_ES |
thesis.degree.discipline |
Psicología |
es_ES |
dc.subject.ocde |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 |
es_ES |
dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
es_ES |
renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0001-8883-5501 |
es_ES |
renati.author.dni |
70656597 |
|
renati.advisor.dni |
00250182 |
|
renati.type |
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
es_ES |
renati.discipline |
313016 |
es_ES |
renati.level |
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional |
es_ES |
renati.juror |
Rhor García Godos, Eva Matilde |
es_ES |
renati.juror |
Moran Baca, Armina Isabel |
es_ES |
renati.juror |
Ordinola Luna, Alexander |
es_ES |
dc.publisher.country |
PE |
es_ES |