Satisfacción laboral y síndrome de burnout en el personal del C.S. la Cruz, Tumbes 2024

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dc.contributor.advisor Puicán Pachón, Aura Edelmira es_PE
dc.contributor.author Chore Canales, Carla Lisbeth es_PE
dc.date.accessioned 2024-11-26T15:06:04Z
dc.date.available 2024-11-26T15:06:04Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65472
dc.description.abstract La investigación se orientó a establecer la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal del Centro de Salud la Cruz- Tumbes 2024. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo correlacional. La población muestral la conformó 40 trabajadores del C.S. la Cruz, siendo la técnica usada la encuesta y la aplicación de un cuestionario diseñado para evaluar tanto la satisfacción laboral como el síndrome de burnout. Se aplicó el coeficiente de Pearson para analizar la relación entre estas variables cuantitativas. Los resultados mostraron que el 87.5% de los profesionales obtuvieron un nivel medio en la variable: Satisfacción laboral, mientras que con un nivel alto destaca en su dimensión: Tareas con el 90%, seguido de un nivel bajo en su dimensión: Reconocimiento con el 60%. En cuanto a la variable: Síndrome de burnout en general, también reporta un nivel medio con el 35%; respecto a sus dimensiones: Realización personal fue de nivel alto en el 82.5% de los participantes. El Agotamiento personal y Despersonalización fueron de nivel bajo en un 65% y 75% respectivamente en los trabajadores de salud. El análisis estadístico de coeficiente de Pearson arrojó un p-valor (p>0.05) el cual fue (0.011), lo que indica que no existe asociación lineal entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout. En conclusión, se determinó que no existe asociación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal del centro de salud de La Cruz. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de Tumbes es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNTUMBES es_PE
dc.subject Agotamiento es_PE
dc.subject Despersonalización es_PE
dc.subject Reconocimiento es_PE
dc.subject Satisfacción laboral es_PE
dc.subject Síndrome de burnout es_PE
dc.title Satisfacción laboral y síndrome de burnout en el personal del C.S. la Cruz, Tumbes 2024 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciada en enfermería es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias de la Salud es_PE
thesis.degree.discipline Enfermería es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0001-5291-1744 es_PE
renati.author.dni 75594503
renati.advisor.dni 16546512
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.discipline 913016 es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.juror Mariños Vega, Julia Eulalia es_PE
renati.juror Bravo Pérez, María Luz es_PE
renati.juror Puican Pachon, Aura Edelmira es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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