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dc.contributor.advisor | Guerrero García, Galvany | es_PE |
dc.contributor.author | Canessa García, Gunther Antonio | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-03-29T13:30:14Z | |
dc.date.available | 2023-03-29T13:30:14Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/64092 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación de la comunicación interna y desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022; y un problema de investigación enfocado a ¿De qué manera se relaciona la comunicación interna y el desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022? Utilizando una metodología de investigación de enfoque cuantitativa, nivel correlacional y diseño transversal no experimental. (Hernandez et al., 2015) Cuenta con hipótesis de investigación la cual será que existe relación entre la comunicación interna y desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022. La cual sefue comprobada a través de sistemas estadísticos como SPSS 28.0, mediante la aplicación de instrumentos validados y su confiabilidad a través del alfa de Cronbach. Se obtuvieron los siguientes resultados en base a una muestra de 28 individuos, en donde el coeficiente de correlación de Pearson obtenido es de 0.821, indicando que existe una correlación positiva alta entre las variables Comunicación Interna y Desempeño Organizacional y el valor de significancia al ser 0.000 indica que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis investigación Hi: Existe relación entre la comunicación interna y desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022. Concluyendo que la relación de la comunicación interna y desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022. Con una correlación de Pearson de 0.821 y un nivel de significancia de 0.000, menor a p-valor =0.01. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional de Tumbes | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNTUMBES | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Desempeño organizacional | es_PE |
dc.subject | Efectividad y eficiencia | es_PE |
dc.title | Comunicación interna y desempeño organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Tumbes, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3151-806X | es_PE |
renati.author.dni | 40379360 | |
renati.advisor.dni | 45101586 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
renati.juror | Bances Rodríguez, Juan Manuel | es_PE |
renati.juror | Ecca López, Orlando Sigifredo | es_PE |
renati.juror | Garay Canales, Henry Bernardo | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |