Gonzales Palomino, Jhony CristhianLupú Zevallos, Digna Esmeralda2026-01-302026-01-302026https://hdl.handle.net/20.500.12874/66498El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad en los trabajadores de la corporación Vinueza, periodo 2025. La investigación fue de tipo correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal, orientada a medir el grado de asociación entre las variables en un momento determinado. La población estuvo conformada por 20 trabajadores de la corporación Vinueza, a quienes se aplicó un cuestionario validado y confiable que evaluó las dimensiones de satisfacción laboral (condiciones físicas y materiales, beneficios laborales y remunerativos) y productividad (eficiencia y eficacia). Los resultados evidenciaron una correlación positiva muy alta entre la satisfacción laboral y la productividad (r = 0.858; p = 0.001), lo que demuestra que, a mayores niveles de satisfacción, mayor es el rendimiento del trabajador. De manera específica, se hallaron correlaciones significativas entre las condiciones laborales y la eficiencia (r = 0.792), así como entre los beneficios y la eficacia (r = 0.702). Se concluye que la satisfacción laboral incide de forma directa y significativa en la productividad del personal del consorcio Vinueza. Por tanto, mejorar las condiciones físicas del trabajo y ofrecer beneficios adecuados constituyen estrategias claves para optimizar la eficiencia, la eficacia y el compromiso organizacional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción laboralProductividadEficienciaEficaciaBeneficios laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04