Garay Canales, Henry BernardoMorán Seminario, Lourdes ElianneRueda Juarez, Danfer Jesus2026-06-012026-06-012026https://hdl.handle.net/20.500.12874/66726La investigación planteó como objetivo general, determinar la relación del control interno con la gestión de recursos humanos en la empresa NJ GRUPO EDUCATIVO S.R.L., Tumbes 2024; indicando como hipótesis general que, el control interno se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en la empresa NJ GRUPO EDUCATIVO S.R.L., Tumbes 2024. Se abordó el tipo de investigación aplicada con nivel descriptivo – correlacional de corte transversal, de acuerdo con información confiable y consistente de ambas variables que permitió alcanzar los objetivos planteados a través del diseño de investigación no experimental. Los resultados indican un p valor < 0,01 (alfa); por lo tanto, se aceptó la hipótesis de investigación; en esa línea, el control interno se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en la empresa NJ GRUPO EDUCATIVO S.R.L., Tumbes 2024. Con respecto al coeficiente de correlación rho de Spearman 0,750, indica una relación positiva, alta y además significativa entre las variables de estudio. Concluyendo que, el control interno se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en la empresa NJ GRUPO EDUCATIVO S.R.L., Tumbes 2024.application/pdfspahttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Actividades de controlAmbiente de controlEvaluación de riesgoGestión del desempeño y planeación de recursos humanoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.024.4 MB