Díaz Valiente, Frank AlexanderPintado Cordova, Christian2021-09-212021-09-212020http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/2395En la presente investigación se tuvo como objetivos la determinación de las percepciones de la comunidad jurídica de Tumbes sobre los supuestos de despido nulo del trabajador de confianza y percepción de la comunidad de jurídica de Tumbes, del derecho de reposición del trabajador de confianza en las decisiones judiciales en el Sistema Nacional de Justicia 2016; utilizando un enfoque cualitativo, diseño no experimental, de tipo descriptiva – explicativa, ejecutándose sobre una muestra total de 272 que se disgregan en 266 abogados litigantes agremiados al Colegio de abogados de Tumbes y 06 magistrados especialistas en derecho laboral, empleando el cuestionario como instrumento de recolección de datos y la encuesta como la técnica dicha finalidad, y aplicando para el análisis de datos la prueba de correlación Tau C de Kendall, obteniendo como resultado que de ambas variables se advierte que se encuentran correlacionados significativamente, concluyendo que existe percepción positiva de los supuestos de despido nulo y la vinculación laboral con los trabajadores de confianza, de modo que surge el ánimo de protección de dicha categoría de trabajadores en caso de su despido fraguando las causales y encubriendo violación de derecho fundamentales y que respecto al derecho de reposición de los trabajadores de confianza en las decisiones judiciales en la Corte Suprema, Tribunal Constitucional, Juzgados y Salas Laborales, no hay una posición uniforme en cuanto a los criterios de los órganos jurisdiccionales.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Trabajador de confianzaDerecho de reposiciónDespido nuloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01