Merino Velasquez, JesúsVidal Ramírez, Marlon BillyLama Cruz, Katia Jubitsa2019-05-292019-05-292018http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/310El objetivo del presente trabajo fue determinar la influencia de las habilidades gerenciales en la toma de decisiones en la Empresa Langostinera Ccoral S.A., Tumbes, 2018, se aplicaron 40 encuestas a los trabajadores entre empleados y directivos, el tipo de Investigación fue no Experimental Correlacional- Transeccional, los datos se procesaron con el SPSS. Se pudo determinar que la variable independiente habilidades gerenciales presentó un nivel regular del 50%, influenciando en la variable dependiente toma de decisiones del 72,5 % en las respuestas resultantes. Se determinó un nivel regular las habilidades humanas con 52.5%, habilidades técnicas con 57.5% y habilidades conceptuales en un nivel deficiente con 50.0%. La variable toma de decisiones la constituyeron siete elementos de los cuales en promedio todos se encuentran en un nivel de aceptación regular con respuestas que fluyen del 30,0 % al 47,5 %. El Coeficiente Rho de Spearman fue directo y positivo de 0,539 que midió la influencia de las variables en estudio. La influencia de las diferentes habilidades gerenciales en la toma de decisiones presentó coeficientes de correlaciones directas y positivas, con prevalencia de las técnicas con 0,696, para las humanas con 0,539 y las conceptuales con 0,456. La correlación de los elementos que componen la variable dependiente es calificada de alta por cuanto los coeficientes del Rho de Spearman fluctúan entre 0,875 y 0, 667.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Habilidades gerencialesdesempeño laboraltoma de decisionescalidadcreatividadcompetenciasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02